（通訊員 陳濤） 根據學院《教職工年度考核暫行辦法》規定及《2011年度教職工考核通知》安排，12月27、28兩日，我院在學術報告廳召開了2011年度二級單位評比、中層干部考核述職會。長城學院董事會執行董事張愛蓮，院長、黨委書記李朝秀，常務副院長王金海，副院長馬崢濤、郭寶增、楊高峰出席會議，學院各處室、系部負責領導在會上作了部門總結、個人述職，并接受測評打分。副院長楊高峰、常務副院長王金海分別擔任了兩天的會議主持。
27日上午8:30，副院長楊高峰先介紹了2011年各部門年度總結及領導述職要求，并對會議流程及時間安排做了具體說明。隨后，信工系、管理系、地科系、學工處、工程系、外語系、國際合作與科技處、經濟系、體育課部等教學行政部門負責領導，結合部門職責，對一年來的工作進行總結，并依次從“德”、“能”、“勤”、“績”、“廉”五方面進行個人述職。
28日總結述職結束后，院長兼黨委書記李朝秀進行了總結講話。他指出：通過會議全院二十多個教學和行政教輔單位，回顧了一年來的工作，總結了經驗和教訓，查找了工作中的不足，達到了溝通交流、相互借鑒的目的，會議收效明顯。希望各部門在今年工作的基礎上，從實際出發，認真謀劃明年工作，充分調動廣大教職工積極性，不斷提高工作水平，更好的服務教育教學中心工作，促進全院教學、管理及保障建設工作進一步規范化、制度化，以飽滿的精神狀態，迎接2012年的各項工作。
工程技術系進行部門總結
院長（黨委）辦公室進行部門總結
長城學院董事會執行董事張愛蓮
院長、黨委書記李朝秀
院領導為總結部門、述職個人打分
各部門行政領導互評打分
