（通訊員 陳濤） 為總結2012年全院工作，表彰先進，2013年1月18日9：00，我院在學術報告廳召開了2012年度總結表彰大會。學院董事長周虎振，執行董事長陳憲庚，院長、黨委書記李朝秀，常務副院長王金海，副院長馬崢濤、郭寶增、楊高峰，代理副院長、工會籌備小組組長郭文偉等院領導出席，全院教職員工參加了大會。會議由常務副院長王金海主持。
會上，院長、黨委書記李朝秀向全體教職工作了題為《借評估夯實辦學基礎 建專業理清發展思路 真抓實干 同心同德 攻堅克難大力提升學院核心競爭力》的學院2012年度工作總結。報告分為2012年完成的主要工作、存在的主要問題與不足、2013年工作思路三方面內容。在2012年完成的主要工作中，李院長指出，這一年是長城學院深化教學改革、提高教育質量，由規模發展向內涵發展轉變的重要一年，學院在“緊抓學士學位授權評估機遇，提高辦學認識，明確辦學思想，促進學院健康發展”、“以學科專業建設為龍頭，大力加強學院內涵建設，積極培育學院核心競爭力”、“提高學生工作水平，提升學生綜合素質，加強招生工作和畢業生就業指導”、“求真務實，積極探索適合我院實際、運行高效的學校日常管理體制機制”、“加強黨建和思想政治工作，為學院建設發展保駕護航”等五大方面、22項工作中，取得了突出的成績，各項事業呈現良好發展勢頭。
在2013年工作思路方面。李院長強調，2013年要順利實現學院“十二五”規劃發展目標，已進入關鍵時期。學院將深入學習貫徹黨的“十八大”精神，堅持育人根本，以迎接教育部獨立學院合格驗收和河北省學士學位授權評估為動力，沿著科學健康發展之路，緊密依靠全院師生員工，具體從貫徹“評建結合”方針，順利通過教育部獨立學院合格驗收評估和河北省人民政府學位委員會對我院日語等3個專業的學士學位授權評估，大力加強師資隊伍建設，積極做好人才引進和隊伍結構優化，全面啟動人才培養方案的修訂工作，優化管理，理順院系兩級管理關系，深化教改提高教育教學質量，完善科研管理制度，創新學生工作方式方法，穩固做好招生工作，加強學生就業指導和就業工作，深化財務、資產管理改革，提高黨建和思想政治工作科學化水平，做好安全穩定工作等13個方面入手。
隨后，郭文偉代理副院長作了長城學院2012年度工會籌備小組工作報告。執行董事長陳憲庚宣讀了學院關于表彰2012年度先進單位、先進個人的決定，各位院領導為先進單位和個人進行頒獎。先進單位、個人代表進行了發言。
學院董事長周虎振教授在大會上作了重要講話。他首先代表保定市賀陽教育投資有限公司向為學院發展做出貢獻的先進單位、先進個人表示祝賀，向全體教職工表示親切的慰問。他指出，2013年新的一年，新的起點，這一年學院將大力加強專業師資隊伍建設與人才引進工作，健全學院各項管理規章制度，希望每一名教職員工，恪盡職守，銳意進取，為長城學院的長遠發展努力奮斗。
學院2012年度總結表彰大會現場
學院董事長周虎振講話
院長、黨委書記李朝秀作學院2012年度工作總結
董事長周虎振為學院2012年度先進單位代表頒獎
院長、黨委書記李朝秀為優秀管理干部頒獎
副院長楊高峰為優秀教師頒獎
副院長馬崢濤為優秀教師頒獎
副院長郭寶增為優秀輔導員、工勤人員頒獎
代理副院長郭文偉為優秀行政、教輔員工頒獎
