為打通校園成長與職場應用的壁壘，全面強化學生職場核心競爭力，保定理工學院就業與創業指導中心聯合各學院學子，成功舉辦危機處置主題無領導小組面試實戰演練活動。
本次活動以「劇本殺門店突發危機處理」為核心模擬議題，引導學生以“門店運營管理者”的身份沉浸式入局，在真實又充滿挑戰的模擬職場場景中，打磨應急決策、團隊協作與問題解決等職場關鍵能力。
活動現場氛圍專業且熱烈。5月27日14:00至15:00，三教211教室，各學院學子們圍繞劇本殺門店5項突發危機事件，從緊急程度優先級排序、落地解決方案設計、處置邏輯閉環搭建等多個維度切入深度研討。同學們充分發揮邏輯思辨能力，各抒己見、觀點交鋒，在協作討論中凝聚共識，充分展現出保定理工學子縝密的邏輯思維、快速的臨場反應與貼合實際場景的解決能力。
成果匯報環節，各小組代表依次上臺展示研討成果，結合無領導小組面試的實戰評分標準，圍繞角色適配、溝通技巧、沖突化解、方案落地性等核心要點展開互評與交流，實現了從應急思辨到職場能力轉化的思維延伸。
本次危機處置主題無領導小組面試實戰活動，不僅是對學生邏輯分析、團隊協作與臨場表達能力的一次全方位實戰檢驗，更是推動學生完成“校園思維”向“職場思維”轉變的重要實踐。未來，學校將持續以職場真實需求為導向，推出更多實戰化、專業化、場景化的訓練活動，為學生未來的職業發展筑牢根基、保駕護航。