為深化專業(yè)學習與職場實踐的融合，全方位提升學生就業(yè)競爭力，保定理工學院就業(yè)與創(chuàng)業(yè)指導中心聯(lián)合各院學生，成功舉辦無領導小組面試實戰(zhàn)演練活動。
本次活動以“奇葩趣味公司全能體驗官競聘”為核心情境議題，引導學生以“職場準求職者”的身份沉浸式參與，在輕松又富有挑戰(zhàn)的模擬職場場景中打磨邏輯思維、團隊協(xié)作與創(chuàng)意應變等關鍵能力。
活動現(xiàn)場氛圍嚴謹且熱烈。4月22日14:00至15:00，三教202教室，各學院學子們圍繞趣味公司“全能體驗官競聘”的奇葩KPI議題展開深度研討。同學們圍繞6項特色考核指標，從核心KPI篩選、優(yōu)先級排序、競聘口號設計等多個維度切入分析，充分發(fā)揮創(chuàng)意與邏輯，各抒己見，在觀點交鋒與協(xié)作討論中，展現(xiàn)出保定理工學子縝密的邏輯思維、活躍的創(chuàng)新意識與關注多元場景的思考深度。
展示交流環(huán)節(jié)，與會同學圍繞小組研討成果與面試表現(xiàn)，結合無領導小組面試的實戰(zhàn)要求展開多角度互動探討。交流期間，同學們還圍繞面試中的角色適配、溝通技巧、創(chuàng)意表達與沖突化解等核心要點交換見解，實現(xiàn)了從趣味思辨到職場能力轉(zhuǎn)化的思維延伸。
展示交流環(huán)節(jié)，與會同學圍繞小組研討成果與面試表現(xiàn)，結合無領導小組面試的實戰(zhàn)要求展開多角度互動探討。交流期間，同學們還圍繞面試中的角色適配、溝通技巧、創(chuàng)意表達與沖突化解等核心要點交換見解，實現(xiàn)了從趣味思辨到職場能力轉(zhuǎn)化的思維延伸。