管理科學與工程學院人力資源管理學科帶頭人簡介
米新麗，經(jīng)濟學博士，副教授，河北省人力資源開發(fā)研究會第四屆理事會理事。近年來，米新麗副教授在核心期刊上發(fā)表文章10篇，承擔省部級科研項目13項（其中有2項成果獲獎），地市級科作為專業(yè)負責人，米新麗副教授主要承擔人力資源管理專業(yè)建設工作，修改和擬定本專業(yè)的培養(yǎng)方案，針對本校學生的特點和社會需求，提出培養(yǎng)目標，科學設置專業(yè)基礎課、專業(yè)主干課的課程，提出教材的選用以及實習實踐教學的安排意見；審定教學大綱，制定專業(yè)建設規(guī)劃；負責本專業(yè)兼職教師的選聘以及專職教師的面試、試講，把好任課教師質量關，并充分調動教研室老師的積極性；培養(yǎng)青年教師，搞好“傳、幫、帶”，促進本專業(yè)教師隊伍整體水平的提升；指導教研室老師做好學士學位授權專業(yè)評審工作，顯示出其精益求精的工作態(tài)度和卓越的領導才能。
