為持續落實高校畢業生就業工作部署，進一步鞏固校企合作成果、拓展優質就業崗位，4月23日，管理科學與工程學院常務副院長王磊、就業主任章浩一行走訪惠友集團，開展“訪企拓崗”專項行動。雙方圍繞長期合作機制、人才培養銜接、實習實訓升級等議題進行深入交流，共敘情誼、共謀發展。
惠友集團是我院長期穩定的實習就業基地，多年來如一日為學院學子提供優質的實習崗位與就業機會，已成為我院畢業生職業成長的重要支撐平臺。此次走訪，既是深化合作的務實之舉，也是對長期合作伙伴的誠摯回訪與感謝。
座談會上，王磊副院長首先對惠友集團長期以來在學生實習、就業吸納等方面給予的大力支持表示衷心感謝，并系統介紹了學院近年來在學科建設、人才培養模式創新以及2026屆畢業生整體情況等方面的最新進展。他表示，學院始終堅持以社會需求為導向，希望在鞏固現有合作基礎上，進一步拓展合作領域，推動校企協同育人走深走實。
惠友集團人事郭經理對學院一行的到訪表示熱烈歡迎，詳細介紹了集團當前的發展態勢與人才戰略。郭經理高度評價了我院往屆畢業生在崗位上的表現，認為他們“下得去、留得住、干得好”，充分體現了學院扎實的人才培養質量。同時，郭經理結合企業未來發展方向，就課程設置優化、實踐能力提升、崗前培訓銜接等方面提出了建設性意見。
雙方圍繞零售行業數字化轉型背景下的人才需求變化、校企合作路徑創新等議題展開了務實而深入的探討。王磊副院長表示，學院將認真吸納企業建議，動態優化課程體系與實踐教學環節，不斷增強人才培養與產業需求的契合度。就業指導中心主任章浩從就業服務角度提出，將建立畢業生就業質量跟蹤反饋機制，為校企合作提供精準數據支撐，實現人才輸送與崗位需求的動態匹配。
經過充分交流，雙方達成高度共識：將繼續鞏固并擴大合作成果，推動實習基地功能升級，探索訂單式培養、企業導師進課堂等多元合作模式，真正實現“資源共享、優勢互補、互利共贏”。
此次走訪不僅進一步鞏固了學院與惠友集團之間的深厚情誼，也為畢業生開拓了更加穩定、優質的就業渠道，同時為學院優化人才培養方案提供了鮮活的一線參考。就業是人才培養的試金石，長期穩定的校企關系更是高質量就業的有力保障。
下一步，學院與就業指導中心將持續推進“訪企拓崗”常態化、制度化，積極拓展更多優質合作單位，深化產教融合，以務實舉措助力畢業生更充分、更高質量就業，為服務地方經濟社會發展貢獻智慧與力量。
