校地協(xié)同聚合力
共促就業(yè)啟新程
為深化校地合作、搭建人才培養(yǎng)與就業(yè)對接橋梁，切實拓寬學生實習就業(yè)渠道，提升應(yīng)用型人才培養(yǎng)質(zhì)量，1月8日上午，管理科學與工程學院與保定市競秀區(qū)人社局舉行專題座談交流會。競秀區(qū)人社局黨組書記、局長梁衛(wèi)來，副局長周合金，就業(yè)服務(wù)中心主任萇曼、副主任冉天剛一行4人蒞臨交流，管理科學與工程學院院長何永貴，常務(wù)副院長王磊，就業(yè)主任章浩、人力資源管理教研室主任張利出席會議。
會上，院長何永貴詳細介紹了學院發(fā)展概況、專業(yè)布局與在校生規(guī)模，明確了應(yīng)用型人才培養(yǎng)核心定位，重點匯報了近年來學院在應(yīng)用型人才培育、校地企協(xié)同合作、學生就業(yè)創(chuàng)業(yè)等領(lǐng)域的工作成效，尤其強調(diào)了去年學院整體就業(yè)排名位居前列的亮眼成績。他表示，學院始終堅守應(yīng)用型人才培養(yǎng)初心，著力推進教師隊伍“雙證化”建設(shè)，持續(xù)強化學生實習實踐能力培育，希望以此次座談為契機，深化與區(qū)人社局的全方位合作，共建穩(wěn)定優(yōu)質(zhì)的實習基地，為學生搭建更廣闊的就業(yè)平臺，助力學生實現(xiàn)高質(zhì)量就業(yè)。
局長梁衛(wèi)來對學院的人才培養(yǎng)成果和就業(yè)工作成效給予高度肯定，并結(jié)合競秀區(qū)就業(yè)工作實際，介紹了當?shù)孛赓M學生技能培訓、實習見習補貼等相關(guān)政策。他指出，高校是人才供給的重要陣地，企業(yè)是人才落地的核心載體，人社局將全力搭建校地對接平臺，推動學院與諾亞集團、遼寧無人機企業(yè)等省內(nèi)外優(yōu)質(zhì)企業(yè)的合作落地，協(xié)助學院對接各類培訓渠道及相關(guān)證書資源，助力學生提升就業(yè)競爭力。
座談會期間，雙方圍繞三大核心議題展開深入探討：一是學生實習安排，明確將面向大三大四學生搭建短期實習渠道，每年預(yù)留固定實習名額，同時鼓勵大二學生按需參與實習實踐；二是校企合作共建，就共建實習就業(yè)基地、開展專場招聘會、推動專業(yè)與地方特色產(chǎn)業(yè)精準對接等事宜達成初步共識；三是專業(yè)優(yōu)化升級，結(jié)合河北、新疆等地王牌產(chǎn)業(yè)需求，探討學院專業(yè)操作優(yōu)化及特色專業(yè)培育方向，助力學生適配區(qū)域產(chǎn)業(yè)發(fā)展需求。
此次座談交流會，進一步厘清了校地協(xié)同就業(yè)的合作思路，搭建了“政府搭臺、高校育才、企業(yè)用才”的溝通橋梁，為后續(xù)開展專場宣傳、技能培訓、實習對接等系列合作奠定了堅實基礎(chǔ)。下一步，雙方將細化合作方案、壓實合作責任，持續(xù)深化校地聯(lián)動、校企協(xié)同，破解學生就業(yè)難題，助力區(qū)域產(chǎn)業(yè)高質(zhì)量發(fā)展與學院應(yīng)用型人才培養(yǎng)工作雙向賦能、共贏發(fā)展。
